南方日報訊 (記者/崔潔)自2013年寶安實施高端人才“鳳凰工程”後,今年又開始起草制定“萬名優秀後備人才培養計劃”,主要針對具有較強創新能力和較大發展潛力的青年後備人才進行跟蹤培養,構建覆蓋全面、結構合理的人才梯隊。這是記者從17下午舉行的寶安高層次人才代表座談會上獲悉的。
  據瞭解,安區自2013年6月實施鳳凰工程,一年多來,已經分三批認定了620名區高層次人才。其中高層次產業發展人才72名、科技創新人才136名、社會事業人才390名、技能人才22名。620人中,博士127人,占20%;具有正高職稱的208人,占33.5%。截至目前,共向各類人才發放創業扶持、培養激勵、住房安居等方面的資助1600多萬元。
  近兩年來,寶安對人才的吸引力有所弱化,這一方面是由於深圳高企的房價,另一方面則是由於寶安的沙井、松崗等較偏遠片區基礎設施缺乏,交通不夠便利,對人才的吸引力不夠強,這也是寶安實施“鳳凰工程”初衷。對此,寶安區人才辦表示,要加大寶安對人才的吸引力,除了完善的政策配套外,還需要完善便利的基礎設施,這也是寶安人才工作的下一步方向。  (原標題:寶安擬培養萬名優秀後備人才)
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